工伤认定45天仍在调查取证中，这并不一定意味着存在异常情况，但确实可能让申请人感到焦虑。以下从多个角度为你分析可能的原因及应对建议：
一、可能的原因
案件复杂程度：
- 如果工伤事故涉及多方责任、事实不清或证据不足，社保部门需要更长时间来调查取证，以确保认定的准确性。例如，事故现场已破坏、关键证人无法联系或证据材料缺失等，都可能导致调查时间延长。
调查程序需要：
- 工伤认定过程中，社保部门可能需要向用人单位、医疗机构、公安部门等多方调取证据，或进行现场勘查、询问证人等。这些程序都需要时间，尤其是当涉及多个部门或机构时，协调和沟通的时间也会相应增加。
行政效率因素：
- 虽然《工伤保险条例》规定了工伤认定的时限，但实际操作中，由于地区差异、案件数量、人员配置等因素，行政效率可能有所不同。在某些情况下，社保部门可能因工作繁忙或人手不足而延迟处理。
存在争议或异议：
- 如果用人单位或劳动者对工伤认定存在争议或异议，社保部门可能需要更长时间来审查相关证据和材料，或组织听证会等程序来进一步了解情况。
二、应对建议
主动沟通：
- 你可以主动联系当地社保部门，了解工伤认定的进展情况，询问是否需要补充材料或提供其他协助。通过沟通，你可以更好地了解案件的处理进度和可能存在的问题。
准备补充材料：
- 如果社保部门提出需要补充材料或证据，你应尽快准备并提交。确保提供的材料真实、完整、有效，以加快工伤认定的进程。
寻求法律帮助：
- 如果你对工伤认定的程序或结果存在疑问或不满，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，协助你与社保部门沟通或提起行政复议、行政诉讼等法律程序。
关注时限规定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，社保部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果因特殊情况需要延长时限，应经设区的市级社会保险行政部门批准，但延长期限不得超过30日。你可以关注这一时限规定，确保自己的权益得到及时保障。
三、法律背景
- 《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
如果工伤认定长时间未有结果，你无需过分担忧，但应保持关注并主动采取措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。