老板说干的活不行要扣工资，这确实是一个比较棘手的问题。不过别担心，我来给你详细分析一下如何应对这种情况。
首先，你要保持冷静，理性分析。老板提出扣工资，肯定是有他的理由。你需要先了解扣工资的具体原因及依据，看看是否真的是因为工作没做好，还是存在其他误会或沟通不畅的情况。
接下来，你可以尝试与老板进行直接沟通。在沟通过程中，表达自己对工作的理解及改进意愿，看看能否通过协商找到一个双方都能接受的解决方案，比如调整工作内容、设定改进期限等。
如果沟通无果，老板仍然坚持扣工资，那么你可以通过以下途径来维护自己的权益：
- 申请仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公正裁决。在申请仲裁前，记得收集并保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明自己的劳动成果及应得报酬。
- 投诉举报：同时，你也有权向劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查，保障你的合法权益。
在具体操作层面，如果你决定申请仲裁，可以按照以下流程进行：
- 准备材料：收集并整理好与扣工资相关的证据材料。
- 提交申请：向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。申请书应明确写明仲裁请求、事实和理由。
- 受理与立案：仲裁委员会收到申请后，会进行审查，符合受理条件的将予以立案，并通知双方当事人。
- 开庭审理：仲裁委员会将安排时间进行开庭审理，双方当事人应按时参加，并在庭审过程中充分陈述自己的意见和主张。
- 裁决与执行：仲裁庭会根据事实和法律规定作出裁决。如你对裁决结果满意，可要求用人单位履行裁决；如不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
总之，面对老板扣工资的情况，你要保持冷静，理性应对。先尝试通过沟通解决问题，如果沟通无果，再采取法律手段来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。