针对您提出的“法院工作人员违反回避制度如何处理”的问题，这是一个关乎司法公正与公众信任的重要议题。以下是我为您详细梳理的处理流程和相关机制：
一、当事人的权利救济途径
申请回避与复议：
- 在案件审理过程中，如果您作为当事人或法定代理人发现法院工作人员（包括法官）存在应当回避而未回避的情形，您有权以口头或书面形式申请其回避，并需明确说明具体理由。
- 法院在收到您的回避申请后，应在3日内进行审查，并以口头或书面形式作出决定。若您对驳回回避申请的决定不服，可在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员不停止参与本案的工作。法院应在复议申请提出后的3日内作出复议决定，并通知您。
上诉：
- 如果在一审程序中法院工作人员违反了回避制度，您可以将此作为法定上诉理由，在上诉期内向上一级人民法院提起上诉。
- 二审法院在审理时，如果认为原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，将裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
二、法院内部的处理机制
自行纠正：
- 法院自身若发现工作人员违反回避制度，会启动内部监督机制进行纠正。例如，上级法院可以指令下级法院对违反回避制度的案件进行重新审理，并更换审判人员。
纪律处分：
- 对于违反回避制度的法院工作人员，法院将依据《人民法院工作人员处分条例》等相关纪律规定给予相应处分。处分等级包括警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除，具体根据违规的严重程度和具体情况决定。
- 违规行为还将被记录在案，作为法院工作人员职业发展的重要参考，以儆效尤。
三、检察监督
- 人民检察院作为法律监督机关，有权对民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼实行法律监督。
- 若检察院发现法院工作人员在审判过程中违反回避制度，可通过提出检察建议、抗诉等方式进行监督。在民事诉讼中，对于已发生法律效力的判决、裁定，若发现审判人员在审理该案件时有应回避而未回避的情形，检察院可向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
四、极端情况下的法律程序
- 在一些极端情况下，如果法院工作人员的回避问题导致了案件的不公正审理，还可能引发再审等法律程序，以确保案件的公正处理。这是司法公正的最后一道防线，也是维护公众信任的重要保障。
综上所述，法院工作人员违反回避制度是一个需要严肃对待的问题。为确保司法的公正性和权威性，当事人应充分利用其权利救济途径，法院内部应严格执行处理机制，同时检察院也应积极履行监督职责。这共同构成了维护司法公正的重要保障体系。希望以上解答能对您有所帮助。