结论：职务侵占金额一万五千元且已退回的情况下，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑需根据案件的各种情节综合判断。

详细分析：

1. 法律条文依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的“数额较大”是量刑的关键标准。

2. 数额认定：

   • 关于职务侵占罪中“数额较大”的认定，根据相关司法解释及司法实践，一般标准为三万元以上不满二十万元。因此，职务侵占一万五千元虽未达到部分地区“数额较大”的普遍标准下限（但需注意，具体标准可能因地区而异，部分地区可能将起点设定得更低，一万五千元有可能被认定为数额较大），且已退回，这表明犯罪嫌疑人有一定的悔罪表现，但仍需根据具体地区的司法实践和案件细节来判断是否构成“数额较大”。在多数情况下，若被认定为数额较大，则面临上述刑罚。

3. 量刑因素：

   • 在确定具体量刑时，法院会综合考虑多种情节，包括但不限于：
     • 自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而获得从轻或减轻处罚。
     • 退赃退赔：犯罪嫌疑人已经退回了侵占的财物，这一情节在量刑时会被考虑，可能对其产生积极影响，如从轻或减轻处罚。
     • 认罪态度：犯罪嫌疑人的认罪态度、是否真诚悔罪等也是法院量刑时的重要考量因素。
     • 前科记录：如果犯罪嫌疑人有前科记录，特别是与职务侵占相关的前科，可能会面临从重处罚。

4. 具体量刑推测：

   • 鉴于职务侵占金额为一万五千元，且已退回，若被认定为数额较大，同时犯罪嫌疑人无其他严重情节（如多次侵占、使用暴力等），则可能会面临较轻的刑罚，如拘役或较短的有期徒刑，并可能适用缓刑，同时并处罚金。但具体量刑还需由法院根据案件细节和法律规定综合判断。

建议：

• 由于职务侵占罪的量刑涉及多个复杂因素，且每个案件的具体情况都有所不同，因此，如果你或你身边的人涉及此类案件，建议直接向我咨询，我会根据案件的具体情况和相关法律法规，为你提供更准确、更专业的法律意见。