结论：职务侵占5万元，在2022年5月15日之后，已达到职务侵占罪的立案追诉标准，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑需综合考虑案件的各种情节。

详细分析：

1. 法律条文依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额认定标准的变化：

   • 原先，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，职务侵占罪中的“数额较大”是6万元。
   • 但自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。这意味着，5万元的职务侵占行为在此之后已达到立案标准。

3. 量刑因素：

   • 在确定具体量刑时，法院会综合考虑案件的各种情节，包括但不限于：
     • 自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而获得从轻或减轻处罚。
     • 立功：如果犯罪嫌疑人在案发后有揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助破案等立功表现，也可能获得从轻或减轻处罚。
     • 退赃退赔：如果犯罪嫌疑人能够积极退还所侵占的财物或赔偿被害人的损失，也可能对其量刑产生积极影响。
     • 认罪态度：犯罪嫌疑人是否认罪、悔罪，以及是否积极配合调查，也是法院考虑量刑的重要因素。
     • 累犯：如果犯罪嫌疑人是累犯，即之前已有犯罪记录，那么可能会面临从重处罚。

4. 实际案例参考：

   • 在司法实践中，职务侵占5万元的案件，如果犯罪嫌疑人没有自首、立功等从轻情节，且认罪态度一般，法院可能会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并可能会并处罚金。
   • 如果犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃等从轻情节，法院可能会考虑从轻处罚，甚至可能适用缓刑。

建议：

• 如果你或你身边的人涉及职务侵占5万元的案件，建议尽快向我咨询，以便更详细地了解案件情况，并获取更准确的法律意见。
• 在面对此类问题时，应积极配合调查，如实供述罪行，并尽可能退赃退赔，以争取从轻或减轻处罚。

法律依据：

• 《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十一条
• 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）（2022年）》第七十六条

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