关于职务侵占1万元的判刑情况，需要明确的是，职务侵占罪的定罪量刑标准并非仅依据侵占的金额，还会综合考虑犯罪情节、社会危害程度以及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素。不过，就侵占金额而言，1万元通常不会达到职务侵占罪的刑事立案标准，因此一般不会直接因此判刑。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的刑事立案标准：

   • 根据相关法律规定及司法实践，职务侵占罪的刑事立案标准通常较高，一般要求侵占的财物数额达到较大程度。具体来说，不同地区可能根据经济发展水平和社会治安状况等因素，对“数额较大”的标准有所差异，但1万元通常不足以构成刑事立案的标准。

2. 职务侵占1万元的法律后果：

   • 由于1万元一般未达到职务侵占罪的刑事立案标准，因此犯罪嫌疑人通常不会因此受到刑事处罚。但这并不意味着此类行为可以不受任何约束或惩罚。
   • 在公司、企业或其他单位内部，此类行为可能违反单位规章制度或劳动合同，单位有权依据内部规定对犯罪嫌疑人进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 如果犯罪嫌疑人的行为给单位造成了经济损失，单位还有权要求其承担民事赔偿责任。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管1万元通常不构成职务侵占罪的刑事立案标准，但如果犯罪嫌疑人存在多次侵占、侵占手段恶劣、造成严重后果等特殊情况，可能会被视为情节严重，从而受到更严厉的处罚。
   • 此外，如果犯罪嫌疑人在侵占过程中还涉及其他违法行为，如诈骗、贪污等，可能会根据具体情况被追究其他刑事责任。

4. 法律建议：

   • 对于单位而言，应建立健全内部管理制度，加强对员工行为的监督和管理，防止职务侵占等违法行为的发生。
   • 对于员工而言，应遵守单位规章制度和法律法规，诚实守信地履行工作职责，避免因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
   • 如果发现职务侵占等违法行为，应及时向单位报告或向公安机关报案，以便及时追究犯罪嫌疑人的法律责任。

总结来说，职务侵占1万元通常不会达到刑事立案标准，因此一般不会直接因此判刑。但此类行为仍可能受到单位内部的纪律处分或民事赔偿责任的追究。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。