结论前置：工伤鉴定为10级时，赔偿中的一次性伤残补助金确实是按照本人工资乘以7个月来计算的。但除此之外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目，具体计算方式和标准需依据当地政策和个人实际情况来确定。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。
   • 赔偿标准：一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资，它全面反映了工伤职工的实际收入水平，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7个月\)

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，职工有权获得这两项补助金。
   • 赔偿标准：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。部分地区可能采用当地上年度职工月平均工资作为计算基数，但仍有不少地区与工伤职工的本人工资（即平均月缴费工资）挂钩。例如，有的地方规定一次性工伤医疗补助金为几个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为另外几个月的本人工资；而有的地方则可能规定具体的金额，如一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
   • 注意事项：由于这两项补助金的具体标准因地区而异，因此工伤职工在申请前需详细了解当地政策。

3. 其他赔偿项目：

   • 除了上述两项主要的补助金外，工伤十级职工还可享受治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等赔偿。这些费用根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位承担。

法律建议：

• 工伤职工在申请赔偿前，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确认是工伤且伤残等级为十级。
• 具体的赔偿数额会受到所在地区、个人工资水平以及当地政策等因素的影响。因此，建议工伤职工在申请赔偿前咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取更准确的信息和指导。
• 在申请赔偿过程中，工伤职工应保留好相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。

总结：工伤鉴定为10级时，赔偿中的一次性伤残补助金是按照本人工资乘以7个月来计算的。但除此之外，还可能涉及其他赔偿项目，具体计算方式和标准需依据当地政策和个人实际情况来确定。工伤职工应充分了解自身权益，并在申请赔偿前咨询专业人士以获取准确信息。