关于您提出的“因工作导致旧伤复发是否可以算工伤”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、工伤的基本定义
首先，我们需要明确工伤的基本定义。根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。这是判断是否为工伤的基本原则。
二、旧伤复发是否算工伤的判断标准
对于旧伤复发是否算工伤，这主要取决于几个关键因素：
旧伤的来源：如果旧伤是之前因工伤导致的，那么在工作期间因相同或类似的工作任务导致旧伤复发，更有可能被认定为工伤。
复发的直接原因：需要证明旧伤的复发是在工作时间和工作场所内，且直接由工作原因引起。例如，员工之前手腕受过伤，在工作中因搬重物导致手腕旧伤复发，若符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，则可认定为工伤。
相关证据：无论哪种情况，都需要提供充分的证据来证明旧伤的复发与工作之间存在直接的因果关系。这可能包括医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
三、特殊情形下的旧伤复发
还有一些特殊情形下的旧伤复发，也可能被认定为工伤：
原在军队因战、因公负伤致残后旧伤复发：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
职业病导致的相关损伤复发：如果职工患职业病后，由于工作环境等因素导致与该职业病相关的陈旧损伤复发，在符合相应的认定程序和条件下，也可能被认定为工伤。
四、申请工伤认定的建议
如果您认为自己的旧伤复发符合工伤认定的条件，我建议您：
及时收集证据：包括医疗记录、工作任务描述、工作环境证明等，以证明旧伤的复发与工作之间的因果关系。
向社会保险行政部门提出申请：按照当地的工伤认定程序，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业人士：在申请过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
五、地区差异与注意事项
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能存在差异。因此，在具体情况下，您还需要了解并遵循当地的工伤保险政策和程序。
综上所述，因工作导致旧伤复发是否可以算工伤，需要根据具体情况进行综合判断，并提供充分的证据来证明旧伤的复发与工作之间的因果关系。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。