事业单位工作人员在机关工作是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论：
正常借调或交流情况：
- 不违规：如果事业单位工作人员是通过合法的借调或交流程序，被安排到机关工作，且这种借调或交流符合相关规定和程序，那么这种行为是不违规的。借调或交流通常是为了满足特定工作需要，促进人员合理流动和优化配置。
- 法律依据：虽然具体的借调或交流规定可能因地区和单位而异，但一般都会遵循公平、公正、公开的原则，并确保借调或交流人员的权益不受损害。例如，有些地方会出台专门的《机关事业单位工作人员借调管理办法》，对借调的条件、程序、期限等进行明确规定。
未经批准擅自到机关工作情况：
- 违规：如果事业单位工作人员未经批准，擅自到机关工作，或者通过不正当手段进入机关工作，那么这种行为就是违规的。这种行为可能违反了事业单位的人事管理规定，也可能对机关的正常工作秩序造成干扰。
- 法律后果：对于违规到机关工作的事业单位工作人员，可能会面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。同时，这种行为也可能影响其个人的职业发展和声誉。
以机关名义从事活动但非机关工作人员情况：
- 可能涉及违法：如果有人并非机关工作人员，却以机关名义从事活动，如签署合同、收取费用等，那么这种行为可能构成冒充国家机关工作人员招摇撞骗，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
建议与提醒：
- 对于事业单位工作人员来说，如果希望到机关工作，应该通过合法的借调或交流程序进行申请，并确保符合相关规定和程序。
- 对于机关来说，应该加强对借调或交流人员的管理和监督，确保借调或交流工作的合法性和规范性。
- 如果发现有人冒充机关工作人员从事活动，应该及时向相关部门举报，以维护机关的声誉和正常工作秩序。
如果您有具体的法律问题或疑虑，比如关于借调程序、人事管理规定等方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。