厂里到了发工资那天没有发工资，通常可能存在以下几种情况：
资金周转问题：这是最常见的原因之一。工厂可能由于订单减少、客户拖欠款项、原材料成本上升等原因，导致资金链紧张，无法按时发放工资。这种情况下，工厂通常会尽快解决资金问题，并尽快补发工资。
财务流程延误：有时候，工厂的财务流程可能因为各种原因（如财务人员请假、系统故障、审批流程延迟等）导致工资发放延误。这种情况下，一旦问题解决，工资也会尽快发放。
故意拖欠工资：虽然不常见，但也不能排除工厂出于某种原因（如经营不善、恶意拖欠等）故意不发放工资。这种情况下，工人有权向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的权益。
合同或制度问题：如果工厂与工人之间的劳动合同或工厂内部的工资发放制度存在模糊或不合理之处，也可能导致工资发放出现问题。例如，合同中未明确规定工资发放日期，或者制度中存在不合理的扣款条款等。
针对以上情况，你可以采取以下措施：
与工厂沟通：首先，你可以尝试与工厂的管理层或财务部门沟通，了解工资发放延误的具体原因，并询问预计的发放时间。
保留证据：如果沟通无果，或者你怀疑工厂存在故意拖欠工资的情况，你应该保留好与工资相关的证据（如工资条、银行转账记录、劳动合同等），以备不时之需。
寻求法律援助：如果工厂长时间拖欠工资，或者拒绝与你沟通，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
最后，我想强调的是，工资是工人的劳动所得，工厂有义务按时足额发放。如果工厂未能履行这一义务，工人有权采取相应的措施来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。