首先，厂里5天不发工资，确实可能给你的生活带来不便，我理解你的焦虑。针对这个问题，我们可以从以下几个方面来分析和解决：

1. 了解法律规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。如果厂里确实存在拖欠工资的情况，那么这是违反法律规定的。

2. 与厂里沟通：

   • 首先，建议你尝试与厂里的财务或人事部门进行沟通，了解工资未能按时发放的具体原因，以及预计的发放时间。有时候，这可能只是由于暂时的资金周转问题或行政延误导致的。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与厂里沟通无果，或者你认为厂里的解释不合理，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求厂里补发工资、处以罚款等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍然无法让你满意，或者厂里拒绝履行劳动监察部门的决定，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和提供的证据进行裁决，如果裁决结果支持你的主张，厂里将需要按照裁决来履行。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到任何法律上的困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。

总之，面对厂里拖欠工资的情况，你应该积极采取措施来维护自己的合法权益。同时，也要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、出勤记录等，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对你有所帮助。