针对您提出的“员工骑电动车摔伤怎样申报工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，员工在骑电动车摔伤后，若希望申报工伤，需遵循一定的流程和准备相应的材料。根据《工伤保险条例》及相关规定，以下是具体的申报步骤和所需材料：

一、申报流程

1. 及时报告：

   • 员工或其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可延长），向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未在规定时限内提出申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 填写申请表：

   • 需填写《工伤认定申请表》，该表格通常可在当地社会保险行政部门或相关网站上下载，或前往指定地点领取。

3. 提交材料：

   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确受伤部位、诊断时间及医疗救治的基本情况。

4. 审核与受理：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，将在15日内对提交的材料进行审核。
   • 材料完整的，将作出受理决定；材料不完整的，将书面告知需要补正的全部材料。

5. 调查核实：

   • 社会保险行政部门在受理申请后，可根据需要对提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

6. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

7. 送达与抄送：

   • 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、所需材料清单

1. 工伤认定申请表：需详细填写员工的基本信息、事故经过、受伤情况等。
2. 诊断证明书：由医疗机构出具，明确受伤部位、诊断时间及医疗救治的基本情况。
3. 劳动关系证明：如劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料。

三、注意事项

1. 及时申报：务必在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过申报时机。
2. 材料完整：确保提交的材料完整、准确，以免因材料不全而影响申报进度。
3. 配合调查：在社会保险行政部门进行调查核实时，应积极配合，提供真实、准确的信息和证据。

希望以上解答能对您有所帮助。若您在申报过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构。