核心结论：若骑电动车摔伤符合工伤认定条件，可按以下步骤申请工伤赔偿；若不符合，则无法通过工伤保险获得赔偿，但可考虑其他途径。以下分情况详细说明：
一、符合工伤认定条件的情况
- 确认劳动关系
- 首先需要确认与用人单位之间存在劳动关系。如果是与用人单位签订了劳动合同的正式员工，劳动关系明确。若没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，比如有工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明在用人单位工作且接受其管理的证据，也可认定存在劳动关系。
- 法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- 判断是否属于工伤情形
- 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，骑电动车是为了完成工作任务，如送文件、外出采购等，在骑行过程中摔伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前骑电动车去单位准备工具，途中摔伤；或者下班后骑电动车收拾工作物品回家，途中摔伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。不过这种情况与骑电动车摔伤关联性较小。
- 患职业病的。骑电动车摔伤一般不属于职业病范畴。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如果是因为工作需要外出，骑电动车过程中摔伤，符合此情形。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里强调是“非本人主要责任”的交通事故，如果是自己违规驾驶导致摔伤，可能不符合工伤认定条件。例如，自己闯红灯、逆行等造成摔伤，一般难以认定为工伤。
- 申请工伤认定
- 申请主体：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。如果是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，还需要提供交通管理部门出具的事故责任认定书等相关证据。
- 劳动能力鉴定
- 工伤认定后，如果伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定内容：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
- 申请工伤赔偿
- 根据劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。用人单位支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
二、不符合工伤认定条件的情况
如果骑电动车摔伤不符合上述工伤认定的情形，比如是自己违规驾驶导致且不属于上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况，那么无法通过工伤保险获得赔偿。但可以考虑以下途径：
- 医疗保险报销
- 如果购买了社会医疗保险或者商业医疗保险，可以按照保险合同的约定，对符合报销范围的医疗费用进行报销。不过需要注意，医疗保险一般只报销医疗费用，对于误工费、护理费等其他损失可能无法覆盖。
- 侵权责任赔偿
- 如果摔伤是由于第三人的原因造成的，比如与其他车辆发生碰撞且对方负主要责任，那么可以向侵权人主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
温馨提示：在申请工伤赔偿过程中，要注意保留好相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。如果对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿等问题有疑问，可以直接向我咨询。