针对您提出的“跖骨折停工留薪期三月，那么一年后取钢板是否还有停工留薪”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，跖骨骨折的工伤停工留薪期并非固定不变，而是根据具体伤情、当地相关规定以及医疗机构的意见来综合确定的。您之前提到的三个月停工留薪期，很可能是基于您当时的伤情和医疗机构的建议所确定的。
对于一年后取钢板的情况，这通常属于工伤治疗过程中的后续手术或康复治疗。在这种情况下，是否还能享受停工留薪期，主要取决于以下几个因素：
医疗机构的意见：
- 取钢板手术是否需要暂停工作接受治疗，以及需要暂停多久，这都需要根据医疗机构的诊断证明或休假证明来确定。如果医疗机构认为您需要休息一段时间以恢复健康，那么这段时间很可能被认定为停工留薪期。
当地相关规定：
- 不同地区可能会根据实际情况制定具体的停工留薪期分类目录或相关规定。因此，您需要查阅所在地区的工伤保险条例或相关规定，了解对于后续手术或康复治疗是否还有停工留薪期的规定。
劳动能力鉴定委员会的意见：
- 如果您与用人单位就停工留薪期时长存在争议，或者医疗机构出具的证明不够明确，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。该委员会会根据您的伤情、治疗情况以及恢复情况等因素，给出专业的鉴定意见。
综合建议：
- 在取钢板手术前，建议您先咨询医疗机构，了解手术是否需要暂停工作以及需要暂停多久。
- 同时，查阅所在地区的工伤保险条例或相关规定，了解对于后续手术或康复治疗是否还有停工留薪期的具体规定。
- 如果与用人单位就停工留薪期时长存在争议，或者需要更专业的鉴定意见，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
总之，一年后取钢板是否还能享受停工留薪期，需要根据您的具体情况、当地相关规定以及医疗机构的意见来综合确定。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。