老板破产了付不了赔偿金，这一行为本身并不直接等同于“合法”或“非法”，而是需要依据具体情况和法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 破产清算程序中的债务处理：

   • 当公司进入破产清算程序时，其财产将被用于清偿债务。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     3. 普通破产债权。
   • 如果公司的破产财产不足以清偿所有债务，包括职工的赔偿金，那么职工可能无法获得全额赔偿。但这并不意味着老板“合法”地不支付赔偿金，而是由于公司财务状况的限制，导致赔偿金无法全额支付。

2. 老板的个人责任：

   • 在一般情况下，公司的债务由公司以其全部财产承担责任，股东（包括老板）以其认缴的出资额为限对公司承担责任。因此，如果老板没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，或者没有实施其他违法行为导致公司破产，那么老板个人通常不需要对公司的债务（包括赔偿金）承担无限责任。
   • 然而，如果老板存在违法行为，如抽逃出资、虚假出资、挪用公司资金等，导致公司无法清偿债务，那么老板可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿职工的损失。

3. 职工的权益保护：

   • 职工在面临公司破产时，应积极维护自己的合法权益。可以通过向破产管理人申报债权、参与债权人会议等方式，了解公司的破产进展和财产分配情况，并争取获得应有的赔偿。
   • 如果职工认为老板存在违法行为导致公司破产，或者破产管理人未依法履行职责，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 特殊情况下的赔偿金支付：

   • 在某些特殊情况下，如公司因违法行为被吊销营业执照、责令关闭或被撤销等，导致职工失业或受损的，职工可能有权要求老板或相关责任人支付额外的赔偿金。这取决于具体的法律法规和案件事实。

建议：

• 如果您作为职工面临公司破产且无法获得赔偿金的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。
• 如果您认为老板存在违法行为或破产管理人未依法履行职责，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结：老板破产了付不了赔偿金并不直接等同于合法或非法，而是需要依据具体情况和法律规定来判断。职工应积极维护自己的合法权益，并在必要时寻求法律援助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。