雇主责任险在上下班途中发生交通事故且对方全责的情况下，住院补贴是否有赔，需分情况讨论：

1. 雇主责任险的赔付范围：

   • 雇主责任险主要是为雇主提供保障，当员工在工作期间或因工作原因受到伤害时，保险公司会按照合同约定赔付相应的医疗费用、误工费等。但关键在于，这种保险是否覆盖员工在上下班途中的交通事故，以及是否将“对方全责”作为免责条款。
   • 通常情况下，雇主责任险的赔付范围会明确界定工作场所和工作时间。上下班途中是否被视为工作时间或工作场所的延伸，需根据具体保险合同条款来判断。

2. 对方全责的影响：

   • 如果交通事故中对方全责，那么理论上，员工的医疗费用、误工费等应由对方（或对方的保险公司）承担。但这并不直接决定雇主责任险是否赔付住院补贴。
   • 雇主责任险的赔付可能不受对方是否全责的影响，而是取决于保险合同中关于“上下班途中”和“住院补贴”的具体约定。

3. 保险合同的具体条款：

   • 要确定雇主责任险是否赔付住院补贴，最直接的方法是查阅保险合同。合同中会明确列出赔付范围、免责条款以及赔付条件。
   • 如果合同中明确规定了上下班途中发生的交通事故属于赔付范围，并且没有将“对方全责”作为免责条件，那么员工有权要求保险公司赔付住院补贴。

4. 实际操作建议：

   • 查阅保险合同：首先，应仔细查阅雇主责任险的保险合同，特别是关于赔付范围和免责条款的部分。
   • 与保险公司沟通：如果合同条款不明确或存在争议，建议与保险公司进行沟通，了解其赔付政策和具体操作流程。
   • 寻求法律援助：如果与保险公司的沟通无果，或者认为保险公司的赔付决定不合理，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，雇主责任险在上下班途中发生交通事故且对方全责的情况下，住院补贴是否有赔，主要取决于保险合同的具体条款。因此，建议首先查阅保险合同，并与保险公司进行沟通，必要时寻求法律援助。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。