您好，关于调工龄所需的资料，这通常取决于您所在地区及单位的具体规定，但一般来说，以下是一些常见的、可能需要准备的资料，供您参考：

首先，基础身份证明资料是必不可少的，这包括您的户口簿和身份证，用于确认您的身份信息和户籍情况。

其次，原始档案中可认定工龄的资料是关键。这些资料可能包括：

• 《招工录用(退工)通知书》或商调函：这能证明您何时被单位录用或调动工作。
• 《职工登记表》：记录了您的入职信息、工作经历等。
• 《职工历年调资审批表》：反映了您在工作期间的薪资调整情况，也是工龄认定的重要依据。
• 退职、辞职、除名批文：如果您有过退职、辞职或被除名的情况，这些文件也是必要的。
• 《上海市劳动力登记表》或《劳动手册》（如果适用）：这些文件记录了您的劳动力情况，对于工龄认定也有帮助。

此外，根据您的个人情况，可能还需要提供一些特定的资料：

• 如果您是66-69届大、中专毕业生，且需要认定待分配期间的工龄，那么您需要携带毕业证书原件及复印件。
• 如果您是上山下乡知青，且需要认定插队落户期间的工龄，那么您需要携带已记载户籍迁出和迁进具体时间及地点的户口簿原件及复印件（如果户口簿上未记载，还需携带由公安部门出具的户籍迁移证明）。
• 如果您是农婚知青（按自由职业者参保的人员），且需要认定工龄，那么您需要携带由区(县)劳动保障局审定的《“农婚知青”插队期间工龄认定表》。
• 如果您是转业、复员、退伍军人，且需要认定入伍期间的工龄，那么您需要携带转业、复员、退伍登记审核表或区(县)武装部提供的原始入、退伍材料原件及复印件（自主择业的转业人员除外）。

在准备好这些资料后，您需要向所在街道的社区事务受理服务中心提出申请，并填写《社会保险业务申报表(特殊业务专用)》。街道会为您查阅档案，进行初审。初审通过后，会报区社保中心审批。审批通过后，您的工龄就会得到相应的调整。

整个办理过程可能需要一定的时间，一般来说，办结时限为30个工作日。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，可以随时联系我们或拨打监督投诉电话进行咨询和反馈。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的解答，请随时告诉我。