您好，关于追加工龄所需的资料，这主要取决于您的工作性质和具体情况。以下是一些常见情况下追加工龄可能需要提供的资料，供您参考：
一、对于同工同酬教师或类似情况
如果您曾是同工同酬教师，并且需要追加工龄，通常可能需要提供以下资料：
- 聘用文件：这是证明您被聘用为同工同酬教师的重要文件。
- 工资表：工资表可以反映您在该期间内的工资发放情况，是认定工龄的重要依据。
- 解除劳动合同通知（如适用）：如果您与原单位解除了劳动合同，这份通知将证明您的离职时间，有助于准确计算工龄。
特别说明：根据您提供的参考信息，同工同酬教师可能不建立发放“工资档案卡、录取通知书、离职通知书”等档案资料，而是以“工资表、聘用文件、解除劳动合同通知”等档案作为认定工龄所需材料。因此，在准备资料时，请务必确认哪些文件是您所在单位实际发放和保存的。
二、对于事业单位在编人员
如果您是事业单位在编人员，并且需要更改或追加工龄，可能需要提供以下资料：
- 更改工龄申请表：填写完整的更改工龄申请表，包括所有工作履历，并由所在单位及主管部门签字盖章。
- 入职原始材料和工资发放证明：这些材料可以证明您的入职时间和工资发放情况，是认定工龄的基础。
- 毕业证复印件：提供毕业证复印件，并由单位签字盖章，以证明您的学历背景。
- 其他特定材料：如2014年10月以后县外引进的事业单位在编人员需要提供机关事业养老保险参保证明；原来系在编人员后辞职后又重新入编的需要提供辞职批复手续等。
三、对于入编前在企业或机关事业单位编外工作的人员
如果您入编前曾在企业或机关事业单位编外工作，并且需要追加工龄，可能需要提供以下资料：
- 更改工龄申请表：同样需要填写完整的更改工龄申请表，并由所在单位及主管部门签字盖章。
- 企业职工养老保险参保缴费证明：提供所有缴纳养老保险的参保记录，以证明您在该期间内的社保缴纳情况。
- 劳动合同复印件：提供与原单位签订的劳动合同复印件，并由单位签字盖章，以证明您的工作关系。
- 毕业证复印件：同样需要提供毕业证复印件，并由单位签字盖章。
四、注意事项
- 资料真实性：请确保提供的所有资料都是真实有效的，如有虚假，将可能影响您的工龄认定和后续权益。
- 资料完整性：请尽量提供完整的资料，避免遗漏或缺失关键信息。
- 咨询相关部门：由于不同地区和单位的具体要求可能有所不同，建议您在准备资料前咨询所在单位的人事部门或当地的人社局，以获取更准确的信息。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。