结论：上班期间兵检过了，并不意味着你必须辞职，是否辞职取决于你个人的意愿和实际情况。以下从多个角度为你详细分析：

1. 兵检与辞职的独立性：

   • 兵检是公民应尽的义务，而辞职则是劳动者根据个人意愿和职业规划做出的决定。两者在法律上是独立的，兵检通过并不直接导致你必须辞职。

2. 劳动合同与辞职规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权根据自己的意愿提出辞职。但通常需要提前通知用人单位，并按照合同约定或法律规定办理离职手续。
   • 如果你因兵检通过而决定辞职，建议先查看你的劳动合同中是否有关于辞职的具体规定，如提前通知期限、离职手续等，以确保你的辞职行为符合合同约定。

3. 兵检与工作安排的协调：

   • 兵检通过后，你可能会面临入伍、训练等安排，这可能会与你的工作产生冲突。在这种情况下，你可以与用人单位协商，看是否可以调整工作安排，如请假、停薪留职等，以兼顾兵检义务和工作需求。
   • 如果协商无果，且你确实因兵检无法继续工作，那么你可以根据劳动合同法的规定提出辞职，并办理相关离职手续。

4. 辞职后的权益保障：

   • 无论你因何种原因辞职，都应确保自己的合法权益得到保障。例如，要求用人单位结清工资、经济补偿（如适用）、办理社保转移等手续。
   • 如果用人单位拒绝履行相关义务，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果你因兵检被征召入伍，那么根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，你的劳动关系将受到特殊保护。在服役期间，用人单位应保留你的职位，并可能享受一定的政策优惠。
   • 服役期满后，你有权选择复职或根据个人意愿和职业规划做出其他选择。

建议：

• 在决定是否辞职前，建议你先与用人单位进行充分沟通，了解公司的相关政策和规定，以及辞职可能带来的后果。
• 同时，你也可以咨询当地的兵役部门或劳动部门，了解兵检与工作之间的具体协调方式和政策规定。
• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。