您好，关于您提出的“员工辞职是否可以批准提前走”的问题，这主要涉及到劳动合同法的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前通知用人单位的情况下，是有权解除劳动合同的。具体来说，如果劳动者已经不在试用期内，那么他需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期内，那么他只需要提前三日通知用人单位即可。

在这个通知的过程中，劳动者并不需要得到用人单位的批准才能离职。也就是说，一旦劳动者按照法律规定提前通知了用人单位，他就满足了解除劳动合同的条件，用人单位应当为其办理离职手续。

当然，这里也存在一些特殊情况。比如，如果劳动者与用人单位在劳动合同中另有约定，或者用人单位有特别的规章制度要求，那么可能需要按照这些约定或规定来执行。但一般来说，如果没有特别的约定或规定，劳动者按照法律规定提前通知后，就可以离职。

所以，针对您的问题，如果员工已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么他是有权提前离职的，不需要得到用人单位的额外批准。用人单位应当尊重劳动者的选择，并为其办理离职手续。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。