核心结论：给私人老板开车时被对方酒驾撞了，你可以从以下方面处理：
立即报警并保护现场
- 发生交通事故后，无论事故大小，首先要确保自身安全，然后立即拨打122报警电话，向交警部门报告事故情况。在等待交警到来的过程中，要保护好事故现场，不要随意移动车辆或破坏现场痕迹，以便交警准确认定事故责任。
- 酒驾是严重的违法行为，交警到场后会对涉嫌酒驾的驾驶员进行酒精检测，根据检测结果依法对其进行处罚，如暂扣或吊销驾驶证、罚款、拘留等，情节严重的还可能追究刑事责任。
收集证据
- 在确保安全的前提下，尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人联系方式等。这些证据对于后续确定事故责任、主张赔偿等非常重要。
- 如果可能的话，记录下对方驾驶员的个人信息，包括姓名、联系方式、驾驶证号、车牌号等，以便后续联系和追责。
及时就医并保留医疗记录
- 如果在事故中受伤，要及时前往医院进行治疗，并保留好所有的医疗记录，如病历、诊断证明、医疗费发票等。这些记录是后续主张医疗费、误工费、护理费等赔偿的重要依据。
确定事故责任
- 交警部门会根据现场勘查、调查取证等情况，出具交通事故责任认定书，明确双方在事故中的责任比例。这是后续赔偿的重要依据。
- 如果对交警部门出具的责任认定书有异议，可以在规定的时间内向上级交警部门申请复核。
主张赔偿
- 根据事故责任认定书，你可以向对方驾驶员主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、精神损害抚慰金等。
- 如果对方驾驶员拒绝赔偿或赔偿金额无法达成一致，你可以通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的损失和对方的过错。
考虑与老板的关系及工伤认定（如适用）
- 如果你是给私人老板开车，且是在工作过程中发生的事故，那么你可能还涉及工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 你可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料。如果被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 同时，你也可以考虑与老板协商赔偿事宜，但需要注意的是，工伤赔偿和交通事故赔偿是两种不同的赔偿制度，你可以同时主张，但需要避免重复计算赔偿项目。