如果公司倒闭了，员工患乳腺癌是否能够获得赔偿，这主要取决于是否构成工伤以及公司是否还有可供执行的财产。以下从不同角度为你详细分析：

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情况：

   • 如果员工患乳腺癌是由于工作原因导致的，比如长期接触有害物质、工作强度过大导致身体机能下降等，且经过工伤认定程序被认定为工伤，那么员工有权享受工伤保险待遇。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。即使公司倒闭，这些待遇也应由工伤保险基金支付（如果公司已为员工缴纳工伤保险）。若公司未缴纳工伤保险，则由公司承担这些费用。但公司倒闭后，若其财产不足以支付全部费用，员工可能需要通过法律途径追讨。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果员工患乳腺癌并非由于工作原因导致，或者虽然与工作有一定关联但未被认定为工伤，那么员工通常无法享受工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，员工可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付经济补偿金（如果公司倒闭导致劳动合同终止）。经济补偿金的计算通常依据员工在公司的工作年限和工资水平。但同样，如果公司财产不足以支付，员工可能需要通过法律途径追讨。

二、公司倒闭后的财产执行

1. 公司财产的清算：

   • 当公司倒闭时，会进入清算程序。清算组会负责清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案。
   • 在清算过程中，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先清偿的债权范围。这意味着，在清算公司财产时，应首先支付这些费用。

2. 财产不足以支付的情况：

   • 如果公司财产不足以支付所有优先清偿的债权，那么员工可能无法获得全额赔偿。
   • 在这种情况下，员工可以依法向法院申请参与分配公司剩余财产，或者通过其他法律途径追讨欠款。但需要注意的是，由于公司已倒闭，其财产可能有限，因此员工可能无法获得全部赔偿。

三、建议与措施

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果员工认为患乳腺癌与工作有关，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。

2. 关注公司清算进展：

   • 如果公司已进入清算程序，员工应密切关注清算进展，确保自己的权益得到保障。可以联系清算组或法院了解清算情况，并依法参与分配公司剩余财产。

3. 寻求法律援助：

   • 如果员工在追讨赔偿过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工维护自己的合法权益。

总结来说，如果公司倒闭了员工患乳腺癌是否能够获得赔偿，取决于是否构成工伤以及公司是否还有可供执行的财产。员工应及时申请工伤认定、关注公司清算进展，并在必要时寻求法律援助。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。