您好，关于人事档案内合同等材料能否借出的问题，这主要取决于具体的档案管理规定和借阅流程。一般来说，人事档案是不轻易外借的，但在某些特定情况下，经过严格的审核和手续，是可以借出使用的。
首先，如果您需要借阅人事档案内的合同等材料，通常需要满足以下条件之一：
办理社保及工龄审定：您需要携带社保部门或单位开具的介绍信、人事代理合同书以及本人身份证，到档案管理中心填写借条，并经过中心档案主管部门的审核同意后，方可借出档案。
办理工作调动或补办档案手续：在这种情况下，您需要携带国家机关、正规院校出具的商调函或介绍信、人事代理合同书以及本人身份证，同样需要填写借条并经过审核同意后借出档案。
借用职称、党员等单项档案材料：如果您只需要借阅档案中的某一部分材料，如职称证书或党员材料等，您需要携带人事代理合同书、本人身份证，并填写借条，经过审核同意后即可借出相关材料。
在借阅过程中，您还需要注意以下几点：
借阅时间：借出时间市内通常不超过14个工作日，市外不超过45个工作日（具体时间可能因地区而异，请以当地规定为准）。
借阅手续：借阅人需要提交申请材料，包括有效身份证件、借阅单位商调函（如适用）、存档单位介绍信（如适用）等。如果是委托他人代办，还需要提供本人书面授权委托书以及双方身份证原件。
档案保密：借阅者不得涂改、圈划、抽取、更换、拍摄、复制档案材料，对档案内容应严格保密，不得泄露或擅自向外公布，以保障个人隐私不受侵犯。
归还要求：借阅人使用完毕后，需要按时归还档案，并确保档案的密封和盖章状态不变。
最后，由于不同地区的档案管理规定可能有所不同，我建议您在借阅前先咨询当地的档案管理中心或相关部门，了解具体的借阅流程和要求。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时告诉我。