结论前置：两人合伙有矛盾时，一方是否可以单独开工，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据合伙协议的具体内容、双方的实际行为以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合伙协议的角度：

   • 有明确约定：如果合伙协议中明确规定了在出现矛盾或分歧时，一方是否有权单独开工，或者需要满足什么条件才能单独开工，那么应当遵循合伙协议的约定。这是合伙关系中“意思自治”原则的体现，即合伙人的意愿应当得到尊重和执行。
   • 无明确约定：如果合伙协议中没有对此进行明确约定，那么就需要依据相关法律法规和合伙关系的性质来推断。在这种情况下，一方单独开工可能构成对合伙关系的违约或侵权，具体取决于其行为是否损害了另一方的合法权益。

2. 实际行为的角度：

   • 通知与协商：即使合伙协议中没有明确规定，一方在打算单独开工前，也应当通知另一方，并尝试进行协商。这是基于合伙关系中的诚信原则和合作精神。如果未经通知和协商就擅自开工，可能会引发更多的矛盾和纠纷。
   • 损害后果：如果一方单独开工的行为导致了合伙财产的损失、合伙业务的停滞或其他损害后果，那么该方可能需要承担相应的赔偿责任。这取决于其行为是否构成过错，以及过错与损害后果之间的因果关系。

3. 法律法规的角度：

   • 合伙企业法：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。如果一方未经另一方同意就单独开工，可能违反了这一规定。但是，该法也规定了合伙人可以约定不执行合伙事务的合伙人的权利和义务，因此具体还需看合伙协议的约定。
   • 民法典：根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务；并且应当按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，行使合伙人的权利。如果一方单独开工违反了这些规定，可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在出现矛盾或分歧时，双方应当首先尝试通过协商来解决问题。如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。
• 如果一方确实打算单独开工，应当确保自己的行为符合合伙协议的约定和相关法律法规的规定。同时，也应当尽可能减少对另一方合法权益的损害。
• 如果双方无法达成一致意见，且矛盾无法调和，那么可能需要考虑解散合伙关系或通过法律途径来解决纠纷。

可能的法律后果：

• 如果一方单独开工的行为被认定为违约或侵权，那么该方可能需要承担赔偿责任、违约金支付等法律责任。
• 如果双方的行为都违反了相关法律法规的规定，那么双方都可能面临行政处罚或刑事责任等法律后果。

总之，两人合伙有矛盾时一方是否可以单独开工，需要根据具体情况来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。