当三个人一起合伙做生意出现矛盾时，首先应当明确的是，合伙关系中的矛盾解决需要兼顾法律、情理以及合伙协议的约定。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 回顾合伙协议：

   • 法律基础：合伙协议是合伙关系的基础法律文件，其中应明确规定了合伙人的权利、义务、利润分配、亏损承担、决策机制以及争议解决方式等关键条款。
   • 建议行动：首先，应仔细审查合伙协议，特别是关于争议解决的部分，看是否有明确的约定。如果协议中有仲裁或诉讼等争议解决方式，应按照协议执行。

2. 沟通协商：

   • 情理基础：在法律框架之外，合伙关系也建立在信任和合作的基础上。因此，当出现矛盾时，首先尝试通过沟通协商来解决问题是更为温和且有效的方式。
   • 建议行动：组织一次或多次合伙人会议，坦诚地讨论各自的观点和诉求，寻求共识和妥协。可以邀请中立的第三方（如律师、会计师或行业专家）作为调解人，帮助双方更客观地看待问题。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 法律必要性：如果沟通协商无法达成一致，或者矛盾涉及复杂的法律问题（如合伙财产分割、债务承担等），则需要寻求专业法律帮助。
   • 建议行动：咨询具有合伙纠纷处理经验的律师，了解自身的法律权益和可能的解决方案。律师可以协助分析合伙协议、评估争议点、提供法律意见，并在必要时代表合伙人进行谈判或诉讼。

4. 考虑解散或重组合伙：

   • 极端情况：如果矛盾无法调和，且继续合伙将给各方带来更大损失，那么解散或重组合伙可能是必要的选择。
   • 建议行动：在决定解散或重组前，应再次审查合伙协议，了解解散或重组的程序和条件。同时，需要评估解散或重组对各方的影响，包括财产分割、债务承担、客户流失等。在此过程中，律师的协助将至关重要，以确保解散或重组过程合法、公正、有序。

5. 注意法律程序和时限：

   • 法律程序：无论选择哪种解决方式，都应注意遵守法律程序和时限。例如，如果决定通过诉讼解决争议，应在法定的诉讼时效期间内提起诉讼。
   • 建议行动：及时咨询律师，了解相关法律程序和时限要求，确保自身权益得到有效保护。

在处理合伙矛盾时，务必保持冷静和理性，避免情绪化决策。同时，要尊重法律、尊重合伙协议、尊重其他合伙人的权益。如果遇到难以解决的问题，不要犹豫，及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。