工伤救治三个月后死亡，是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断，主要取决于死亡原因与工伤的关联性。以下从不同角度进行分析：
一、死亡原因与工伤直接相关
如果工伤职工在救治三个月后死亡，且死亡原因与工伤直接相关，比如因工伤导致的并发症、感染等，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属可以享受相应的工伤保险待遇。这包括：
丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式可以简化为：供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 比例（根据亲属关系确定）。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
二、死亡原因与工伤无直接关联
如果工伤职工在救治三个月后死亡，但死亡原因与工伤无直接关联，比如因其他疾病或意外事件导致死亡，那么其近亲属可能无法享受上述工伤保险待遇。然而，如果工伤职工在工伤期间或之后因工伤导致的身体状况（如长期卧床、免疫力下降等）间接导致了死亡，那么情况可能会更为复杂，需要具体分析。在这种情况下，建议家属及时咨询专业律师，以便更准确地判断是否能够获得赔偿。
三、特殊情况下的赔偿
医疗期内的死亡：如果工伤职工在医疗期内死亡，那么其近亲属同样可以享受上述工伤保险待遇。医疗期是指工伤职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
未及时申请工伤认定：如果工伤职工或其近亲属未在规定时间内申请工伤认定，那么可能会影响赔偿的获得。因此，建议工伤职工或其近亲属在工伤发生后尽快申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。
总结与建议：
工伤救治三个月后死亡是否能够获得赔偿，需根据死亡原因与工伤的关联性来判断。如果死亡原因与工伤直接相关，那么近亲属可以享受相应的工伤保险待遇；如果死亡原因与工伤无直接关联，那么可能无法获得赔偿。在处理此类问题时，建议家属及时咨询专业律师，以便更准确地判断赔偿情况并维护自身合法权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。