拿到仲裁书证明公司违法了，你首先可以明确的是，公司确实存在违反劳动法律法规的行为，并且这一行为已经得到了劳动仲裁机构的确认。接下来，你可以根据具体情况，从以下几个角度考虑后续行动：

1. 执行仲裁裁决

• 情况说明：如果仲裁书已经明确公司需要承担的责任（如支付工资、经济补偿金、赔偿金等），而公司未在规定期限内履行，你可以向人民法院申请强制执行。
• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
• 建议行动：准备仲裁裁决书、申请执行书等材料，向公司所在地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

2. 与公司协商

• 情况说明：如果公司愿意主动履行仲裁裁决，或者你希望以更温和的方式解决问题，可以尝试与公司进行协商。
• 协商要点：明确协商目的（如要求公司按时支付款项、改善劳动条件等），保留协商记录（如邮件、短信、录音等），以便在协商不成时作为证据使用。
• 建议行动：以书面形式向公司提出协商请求，明确协商时间和地点，以及你希望达成的结果。

3. 关注公司动态，预防再次违法

• 情况说明：即使公司已经履行了仲裁裁决，你仍需关注公司的动态，以防其再次违反劳动法律法规。
• 预防措施：了解公司的经营状况、劳动用工情况，及时与公司沟通劳动权益问题，必要时可以向劳动监察部门举报。
• 建议行动：定期与公司沟通，了解公司是否遵守劳动法律法规，如发现违法行为，及时收集证据并采取措施。

4. 考虑进一步法律行动

• 情况说明：如果公司不仅未履行仲裁裁决，还存在其他违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），你可以考虑进一步采取法律行动。
• 法律行动：包括向劳动监察部门投诉、再次申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。
• 建议行动：根据具体情况选择合适的法律行动，并准备相应的证据材料。

5. 寻求法律援助或咨询

• 情况说明：如果你在处理劳动纠纷过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
• 法律援助：符合条件的劳动者可以向当地法律援助机构申请法律援助。
• 咨询律师：作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
• 建议行动：如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的法律建议。

最后，需要强调的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，公司应当履行。如果公司不履行，你有权通过法律途径维护自己的权益。同时，也建议你保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。