高校管理岗人员能否兼职做律师以及是否会被纪检查，需分情况讨论：
关于兼职做律师的合法性：
- 一般规定：根据《律师法》及相关规定，律师是依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。对于高校管理岗人员而言，如果其本身并非律师，但希望兼职从事律师工作，首先需要明确的是，单纯以兼职身份直接从事律师业务是不被允许的。律师职业需要专业的法律知识和执业资格，且必须全职或以特定方式（如律师事务所的兼职律师，但需满足严格条件）从事。
- 特殊情况：若高校管理岗人员本身已取得律师执业资格，并希望在不影响本职工作的前提下，以某种形式参与法律服务，这通常需要通过其所在律师事务所的安排，且需确保不违反与高校的劳动合同或相关管理规定。例如，某些高校可能允许教职工在业余时间从事与本职工作不冲突的兼职，但需事先报备并获得批准。
关于是否会被纪检查：
- 纪律检查的考量：高校作为事业单位，其管理人员通常受到较为严格的纪律约束。如果高校管理岗人员未经批准擅自兼职做律师，或者兼职行为影响了本职工作，甚至可能涉及利益冲突（如利用高校资源为私人法律业务谋利），那么这种行为很可能成为纪律检查的对象。
- 合规建议：为避免纪律风险，高校管理岗人员如果希望兼职做律师，应首先咨询所在高校的规章制度，了解是否允许此类兼职，并履行必要的报备或审批手续。同时，应确保兼职行为不会干扰本职工作，不损害高校利益，也不违反律师职业道德和执业规范。
实际操作中的注意事项：
- 时间管理：高校管理岗人员通常工作繁忙，兼职做律师需要合理分配时间，确保两者都能得到妥善处理。
- 利益冲突避免：在兼职过程中，应特别注意避免与高校或本职工作产生利益冲突，如不得利用高校资源为私人法律业务提供便利。
- 持续学习：律师行业知识更新迅速，兼职律师也需要不断学习，以保持专业素养和竞争力。
总结来看，高校管理岗人员能否兼职做律师并避免被纪检查，关键在于是否遵守相关法律法规、高校规章制度以及律师职业道德和执业规范。如果有意兼职，建议事先咨询并获得所在高校的同意，同时确保兼职行为合法合规，不损害任何一方利益。如果有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。