工亡款发放到家属后，家属一般不需要给单位写特定的书面材料，但根据具体情况可能需要提供一些证明文件或签署相关协议。以下从不同情况为你详细说明：

1. 无需额外书面材料的情况 如果单位已经按照法定程序和标准，将工亡待遇（如一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等）足额发放到家属手中，且家属对发放金额、发放方式等均无异议，那么通常不需要家属再给单位写额外的书面材料。这种情况下，单位已经完成了其应尽的义务，家属也接受了相应的待遇，双方之间的权利义务关系已经明确且得到履行。

2. 可能需要提供证明文件的情况 在某些情况下，单位可能需要家属提供一些证明文件，以确认家属的身份和与工亡职工的关系，以及供养亲属的情况等。这些证明文件可能包括但不限于：

   • 家属的身份证明（如身份证、户口本等）；
   • 与工亡职工的关系证明（如结婚证、出生证明、亲属关系公证书等）；
   • 供养亲属的抚恤金申领表（如果涉及供养亲属抚恤金的发放）；
   • 其他可能需要的证明文件（如工亡职工的死亡证明、工伤认定决定书等，但这些通常在申请工亡待遇时已经提供）。

3. 可能需要签署相关协议的情况 如果家属与单位之间就工亡待遇的发放存在某些特殊约定，或者单位为了明确双方的权利义务关系，可能会要求家属签署相关的协议。这些协议可能涉及工亡待遇的发放方式、时间、金额等具体事项，以及双方对于工亡待遇发放后的相关责任和义务的约定。在这种情况下，家属应当仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障，并在签署前咨询专业人士的意见（如有需要可直接向我咨询）。