您好，关于单位职工工亡待遇申请时是否需要亲属签字的问题，这主要取决于具体的申请内容和流程。一般来说，在申请工亡待遇时，确实会涉及到一些需要亲属参与或确认的环节，但并不意味着所有情况下都需要所有亲属签字。

首先，对于基本的工亡待遇申请，如丧葬补助金和一次性工亡补助金的申领，通常需要提供申请人与工伤职工的关系证明，这可能是结婚证、户口簿、亲属关系公证书或出生医学证明等材料之一。在这些材料中，已经能够体现申请人与工伤职工之间的亲属关系，因此并不一定需要所有亲属都签字。但是，如果丧葬补助金和一次性工亡补助金因特殊情形无法发放至工伤职工账户，需要发放至近亲属账户时，可能需要近亲属共同指定一个近亲属的社会保障卡，并视情况要求进行公证，这时就可能需要相关亲属的签字确认。

其次，对于供养亲属抚恤金的申领，由于这是针对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的待遇，因此需要更详细地确认亲属关系和供养情况。这时，除了提供关系证明外，可能还需要供养亲属本人或其法定代理人签字确认相关承诺书或申请表。特别是当供养亲属为未成年人或无民事行为能力人时，需要由其法定代理人（如父母或监护人）代为签字。

此外，如果申请过程涉及委托代办，无论是单位代办还是公证代办，都需要提供代办人的相关证件和授权委托书或公证书等材料，这也可能涉及到相关人员的签字。

总结来说，单位职工工亡待遇申请时是否需要亲属签字，主要取决于具体的申请内容和流程。在大多数情况下，提供关系证明等材料即可确认亲属关系，不需要所有亲属都签字。但在某些特殊情况下，如补助金发放账户变更或供养亲属抚恤金申领等，可能需要相关亲属的签字确认。因此，在申请前，建议您先了解清楚具体的申请流程和所需材料，以便更好地准备和办理相关手续。