关于您提出的“用人单位申报工亡是否需要家属签字”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
用人单位申报工亡，在一般情况下，并不直接要求家属签字作为申报的必要条件。工亡的申报主要由用人单位承担首要责任，遵循雇主责任原则。在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内（特殊情况可适当延长），用人单位需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报工亡所需的主要材料包括：
- 工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：由医疗机构出具，证明职工因工作原因受到伤害或患职业病。
在涉及工伤保险待遇申领时，可能需要家属的参与或提供相关材料：
- 如果用人单位已垫付工伤保险待遇并申请将款项划入单位账户，那么需要提供工亡职工所有直系亲属签名确认的《用人单位垫付工伤保险待遇证明》。
- 在申领供养亲属抚恤金时，需要提供供养亲属与死者的亲属关系证明，如结婚证、户口簿、亲属关系公证书等。这些材料虽然不直接要求家属签字，但需要家属提供以证明其与工亡职工的关系。
特殊情况下的处理：
- 如果工亡职工有供养亲属，且供养亲属需要申领抚恤金，那么供养亲属的资格和抚恤金标准需要按照相关规定进行认定和核定。在这个过程中，可能需要家属提供额外的材料或信息。
- 如果用人单位在申报工亡或申领工伤保险待遇过程中遇到任何问题或需要家属的协助，社会保险行政部门或相关部门可能会与家属进行联系或要求家属提供必要的支持。
总结与建议：
- 用人单位在申报工亡时，应按照规定准备相关材料并按时提交申请。
- 家属在工亡申报过程中虽然不直接签字，但可能需要提供相关材料以证明其与工亡职工的关系或协助用人单位完成申报流程。
- 如果用人单位或家属在申报过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或相关部门以获取准确的指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。