工龄在退休时能否连续计算，主要取决于下岗期间的工作关系、社保缴纳情况以及相关政策规定，一般情况下，如果符合政策要求，工龄是可以连续计算的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工龄连续计算的一般原则
工龄的连续计算通常遵循“实际缴费年限”和“视同缴费年限”相结合的原则。实际缴费年限是指职工实际缴纳社会保险费的年限，而视同缴费年限则是指职工在某些特定情况下（如下岗、失业等），虽未实际缴费，但根据政策规定可视为已缴费的年限。在退休时，这两部分年限通常会合并计算，以确定职工的养老金待遇。
二、集体所有制工下岗后参工全民所有制劳动合同制工的情况
下岗期间的处理：
- 如果您在下岗期间与原单位保持了劳动关系，且原单位或您个人按规定缴纳了社会保险费，那么下岗期间的年限通常可以视为视同缴费年限。
- 如果下岗期间您与原单位解除了劳动关系，且未再就业或未缴纳社会保险费，那么下岗期间的年限可能无法计入工龄。但如果您在下岗后重新就业，并缴纳了社会保险费，那么新就业期间的年限将作为实际缴费年限计算。
参工全民所有制劳动合同制工后的处理：
- 当您参工全民所有制劳动合同制工后，您的工龄将开始新的计算。但如果您在下岗期间的年限符合视同缴费年限的条件，那么这部分年限将与您在全民所有制劳动合同制工期间的年限合并计算。
三、政策依据与实际操作
- 政策依据：工龄的连续计算主要依据国家及地方的社会保险政策和劳动法规。不同地区、不同时间段的政策可能有所不同，因此具体计算方式需参考当地的相关政策规定。
- 实际操作：在实际操作中，您需要向当地的社会保险经办机构提供相关的证明材料（如下岗证明、再就业证明、社会保险缴费记录等），以便他们根据您的实际情况进行工龄的连续计算。
四、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于工龄的连续计算政策因地区而异，因此建议您首先了解当地的具体政策规定。
- 保留相关证明材料：为了确保工龄的连续计算顺利进行，建议您妥善保管与下岗、再就业以及社会保险缴费相关的证明材料。
- 及时咨询与办理：如果您对工龄的连续计算有任何疑问或需要办理相关手续，建议您及时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以确保您的权益得到保障。
如果您在工龄连续计算方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。