核心结论：工友带您去打工并从中抽钱的行为是否合法合规，需结合具体情况判断，若其行为涉嫌违法或侵害您的权益，您有权通过法律途径维权。以下分情况详细说明：

1. 若工友的行为构成“介绍费”或“合理报酬”

• 法律分析：若工友在带您打工前，已明确告知您会从中收取一定比例的费用作为“介绍费”或“劳务报酬”，且该费用金额合理（如符合行业惯例或双方协商一致），且未违反法律法规的强制性规定（如未涉及高利贷、欺诈等），则该行为可能被视为合法民事行为。
• 建议：若您事先知情并同意，且费用合理，可视为双方自愿达成的协议，无需过度担忧。但建议未来在类似情况下，尽量签订书面协议，明确费用标准、支付方式等，以避免纠纷。

2. 若工友的行为涉嫌“克扣工资”或“欺诈”

• 法律分析：若工友在带您打工过程中，未事先告知您会抽钱，或虽告知但费用明显不合理（如远高于行业惯例），甚至通过虚构事实、隐瞒真相等方式骗取您的钱财，则可能涉嫌违法。具体可能涉及：
  • 克扣工资：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若工友以“介绍费”为名克扣您的工资，可能违反该规定。
  • 欺诈：若工友通过虚构事实（如谎称工资标准、工作条件等）或隐瞒真相（如未告知抽钱事实）骗取您的信任，并因此获取不当利益，可能构成欺诈，需承担民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事犯罪（如诈骗罪）。
• 建议：
  • 收集证据：保留与工友的聊天记录、转账记录、工资条、工作证明等证据，以证明工友的抽钱行为及您的实际损失。
  • 协商解决：尝试与工友沟通，要求其返还非法抽取的费用。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 法律维权：若工友的行为涉嫌欺诈或犯罪，可向公安机关报案，或直接向法院提起民事诉讼，要求其返还钱财并赔偿损失。

3. 若工友的行为涉及“非法中介”或“组织偷渡”

• 法律分析：若工友以介绍工作为名，实际从事非法中介活动（如未取得合法资质、收取高额中介费等），或组织您偷渡出境打工，则可能涉嫌违反《刑法》中的相关条款（如非法经营罪、组织他人偷越国（边）境罪等）。
• 建议：
  • 立即停止：若发现工友的行为涉嫌非法或犯罪，应立即停止与其合作，并远离相关活动。
  • 举报投诉：向当地公安机关、劳动监察部门或出入境管理部门举报工友的违法行为。
  • 保护自身：若您已因此遭受损失（如被扣押证件、被威胁等），应立即报警并寻求法律帮助。

总结：工友带您去打工并从中抽钱的行为是否合法，需结合具体情况判断。若您认为工友的行为侵害了您的权益，建议先收集证据，再尝试协商解决。若协商无果或行为涉嫌违法犯罪，可及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。如有进一步疑问，可直接向我咨询。