结论：若因工地欠薪问题去工地讨薪被阻止施工且工地报警，您可能面临的情况及应对方式需分情况讨论，具体如下：
一、若您未采取过激行为，仅是正常讨薪
法律背景：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
可能的情况：
- 若您仅是正常讨薪，未采取过激行为（如破坏工地设施、阻挠施工等），且工地报警后，警方到场主要是为了维持现场秩序，了解情况。在此情况下，您一般不会受到处罚，但警方可能会建议您通过合法途径解决纠纷。
建议：
- 保持冷静，避免与工地人员发生冲突。
- 向警方说明情况，表明自己只是讨薪，并未采取过激行为。
- 尽快通过合法途径（如劳动监察部门、劳动仲裁机构等）解决欠薪问题。
二、若您采取了过激行为，如破坏工地设施、阻挠施工等
法律背景：
- 根据《治安管理处罚法》的相关规定，扰乱单位秩序、阻碍国家机关工作人员依法执行职务等行为，均可能受到行政处罚，如警告、罚款、拘留等。若行为构成犯罪，还可能依法追究刑事责任。
可能的情况：
- 若您因讨薪采取了过激行为，工地报警后，警方到场可能会对您进行询问、调查，并根据您的行为性质、情节轻重等，依法作出相应的处理决定。若您的行为构成治安违法，可能会受到行政处罚；若构成犯罪，则可能面临刑事追究。
建议：
- 立即停止过激行为，避免事态进一步恶化。
- 配合警方的调查工作，如实陈述事实。
- 认识到自己行为的错误性，积极寻求合法途径解决欠薪问题，并主动承担因过激行为可能产生的法律责任。
三、关于欠薪问题的解决途径
与用人单位协商：
- 您可以尝试与用人单位进行协商，要求其按时足额支付工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据（如工资条、考勤记录等），以便在后续维权过程中使用。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门处理无果，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对纠纷进行裁决，并要求用人单位履行裁决义务。
提起诉讼：
- 若劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行裁决义务，您可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。若判决生效后，用人单位仍不履行判决义务，您可以申请强制执行。
最后，面对欠薪问题，建议您保持冷静、理性维权，通过合法途径解决纠纷。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。