职工在宿舍燃煤一氧化碳中毒，医疗费用的责任承担问题，需根据具体情况来分析，主要有以下几种情况：
若宿舍由用人单位提供，且用人单位未尽到安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。” 虽然此条款未直接提及宿舍，但宿舍作为用人单位提供给职工的生活场所，若因设施不完善、管理不善等原因导致职工一氧化碳中毒，用人单位未尽到安全保障义务的，应当承担相应的赔偿责任。
- 具体责任：用人单位需承担职工因中毒产生的医疗费用、误工费、护理费等合理费用。若造成残疾或死亡，还需承担残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
若宿舍由职工自行租赁或居住，且中毒原因与用人单位无关：
- 在这种情况下，职工作为宿舍的实际使用人，应自行承担因燃煤不当导致的一氧化碳中毒责任。除非能够证明中毒是由于宿舍本身存在安全隐患（如煤气管道泄漏等），且该隐患与房东或相关管理方有关，否则用人单位通常不承担责任。
- 特殊情况：如果职工在宿舍内燃煤是出于工作需要（如加班至深夜需取暖），且用人单位未提供必要的取暖设施或安全指导，那么用人单位可能需承担一定的过错责任。但这种情况较为特殊，需具体分析。
若中毒事件涉及第三方责任：
- 如果一氧化碳中毒是由于第三方（如煤气供应商、宿舍维修人员等）的过错导致的，那么职工有权向该第三方追偿。用人单位在此时可能需根据具体情况提供必要的协助，如提供事故报告、证人证言等。
- 追偿流程：职工应首先收集证据证明中毒与第三方的过错有关，然后通过协商、调解或诉讼等方式向第三方追偿。
建议与行动指南：
- 对于职工：一旦发生一氧化碳中毒事件，应立即就医并保存好相关医疗记录。同时，尽快报警并通知用人单位，以便及时调查事故原因和确定责任方。在后续处理过程中，应积极收集证据，如宿舍照片、证人证言、医疗费用单据等，以维护自己的合法权益。
- 对于用人单位：应加强对宿舍的安全管理，定期检查宿舍设施是否完好、是否存在安全隐患。同时，应加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。在发生中毒事件后，应积极配合调查和处理工作，承担应尽的责任。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中还需根据具体情况来分析和判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。