关于“专利发明人离职后专利还有用吗”这个问题，首先我们要明确一点：专利发明人离职后，并不直接影响到专利权的归属和有效性。下面我会从几个方面详细解释这个问题：

1. 职务发明的专利权归属：

   • 职务发明，即发明人在执行本单位任务或主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，其专利申请权和专利权通常归原单位所有。这是基于发明创造是在单位的工作环境下，利用单位的资源或执行单位的任务而完成的。
   • 因此，即使发明人离职，原单位仍然拥有该专利的占有、使用、处分权，发明人离职后并不获得这些权利。

2. 发明人离职后的权利：

   • 发明人离职后，虽然不享有专利的占有、使用、处分权，但仍然享有署名权和获得必要报酬的权利。
   • 如果发明人在离职后想要继续使用或参与该专利的相关活动，需要征得原单位的同意。

3. 特殊情况下的专利权归属：

   • 如果发明人在辞职、退休或被开除后1年内，原单位未就与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造申请专利，那么发明人可以自行申请专利。
   • 对于完全离职后凭借个人能力和资源完成的发明创造，不属于职务发明，其专利申请权和专利权归发明人个人所有。

综上所述，专利发明人离职后，专利仍然有效，并且其归属权并不因发明人的离职而发生改变。发明人离职后，如果想要继续使用或参与该专利的相关活动，需要与原单位进行协商并获得同意。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。