关于你提出的“工作后利用自己休息时间做的专利属于谁”的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律和实际情况给出的详细解答：

1. 非职务发明创造的情况：

   • 如果你在业余时间完成的发明创造完全未利用本单位的任何物质技术条件（如资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等），并且也不是执行本单位任务（包括本职工作、额外交付的任务或与原单位工作相关的发明创造在离职后一年内完成）的结果，那么该发明创造被视为非职务发明创造。
   • 在这种情况下，根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，申请专利的权利归属于你作为发明人或设计人。一旦申请被批准，你将成为专利权人，享有专利带来的所有权益。

2. 职务发明创造的情况：

   • 即使你在业余时间完成发明创造，但如果该发明创造实质上满足了职务发明创造的条件，例如利用了本单位的物质技术条件，或者与本职工作或单位任务有关联，那么该发明创造就被视为职务发明创造。
   • 对于职务发明创造，申请专利的权利属于单位。申请被批准后，单位成为专利权人，并享有专利带来的所有权益。不过，单位应当对你作为发明人或设计人给予适当的奖励，并在专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，给予合理的报酬。

在实际操作中，判断一个发明创造是否属于职务发明创造，需要综合考虑多个因素。因此，在申请专利前，建议你仔细评估自己的发明创造是否涉及单位的物质技术条件或工作任务，以确定专利申请权的归属。

如果你对专利申请权的归属存在疑问，或者与单位之间就此产生争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助，以确保你的权益得到妥善保护。