结论概述：工厂工人明知老板进行贴牌生产产品而没有拒绝，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，包括但不限于知识产权侵权、不正当竞争以及可能的刑事责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析。

1. 知识产权侵权角度：

   • 法律背景：贴牌生产，若未经原品牌所有者授权，很可能构成对原品牌商标权、专利权或著作权的侵犯。工人作为生产环节的一部分，若明知是侵权产品而参与生产，可能被视为共同侵权人。
   • 法律建议：工人应立即停止参与任何可能构成知识产权侵权的行为，并向老板明确表达拒绝继续参与的意愿。若老板坚持，工人应考虑向相关部门举报或寻求法律援助。
   • 可能后果：若被认定为共同侵权人，工人可能需承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。在情节严重的情况下，还可能面临行政处罚或刑事责任。

2. 不正当竞争角度：

   • 法律背景：贴牌生产若涉及假冒或仿冒知名品牌，还可能构成不正当竞争行为。工人参与此类行为，同样可能面临法律责任。
   • 法律建议：工人应了解并遵守市场竞争的法律法规，不参与任何可能损害其他经营者合法权益或扰乱市场秩序的行为。
   • 可能后果：若被认定为不正当竞争行为的参与者，工人可能需承担停止不正当竞争行为、消除影响、赔偿损失等民事责任。在情节严重的情况下，还可能受到行政处罚。

3. 刑事责任角度：

   • 法律背景：若贴牌生产行为涉及生产、销售伪劣产品，且情节严重，可能构成生产、销售伪劣产品罪。工人作为生产环节的参与者，若明知是伪劣产品而参与生产，可能被视为共犯。
   • 法律建议：工人应严格遵守法律法规，不参与任何可能构成犯罪的行为。若发现老板有违法犯罪行为，应立即向公安机关举报。
   • 可能后果：若被认定为共犯，工人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

综合建议：

• 工人应增强法律意识，了解并遵守知识产权、市场竞争以及刑事犯罪等方面的法律法规。
• 在发现老板有违法违规行为时，应立即停止参与，并向相关部门举报或寻求法律援助。
• 若已参与违法违规行为，应主动向相关部门说明情况，配合调查，并尽可能减轻自己的法律责任。

进一步思考：

• 工人应如何保护自己的合法权益，避免在不知情或被迫的情况下参与违法违规行为？
• 工厂老板在贴牌生产过程中应承担哪些法律责任？如何有效监管和打击贴牌生产中的违法违规行为？

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。