您好，关于发明人离职后是否可以使用专利的问题，这主要取决于该专利是否属于职务发明以及相关的合同约定。

首先，我们需要明确什么是职务发明。职务发明通常指的是执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。对于职务发明，其申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位即为专利权人。这意味着，无论发明人是否离职，专利权的归属都不会受到影响，仍然属于原单位。

对于职务发明人离职后的情况，他们通常只拥有对该专利的署名权，而不拥有专利权本身。也就是说，他们可以在相关文献或资料上署上自己的名字，表明自己是该专利的发明人之一，但并不能随意使用或转让该专利。

另外，如果发明人在离职前与单位签订了关于专利权归属或使用的合同，并且合同中有明确的约定，那么发明人离职后的权利将受到合同的约束。在这种情况下，发明人需要按照合同的约定来行使自己的权利。

如果发明的专利不是职务作品，即不是执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件完成的，那么该专利的申请权和专利权将属于发明人本人。在这种情况下，发明人离职后仍然可以自由地使用或转让该专利。但需要注意的是，如果发明人在工作期间使用了单位的资源或信息来完成该发明，并且没有与单位进行明确的约定，那么可能会引发一些法律纠纷。

总的来说，发明人离职后是否可以使用专利取决于该专利是否属于职务发明以及相关的合同约定。如果属于职务发明且没有特别的合同约定，那么发明人离职后通常只拥有署名权而不拥有专利权本身。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。