结论：出版社向出版费拨出单位作者支付稿酬的合法性，需根据具体情况来判断，主要涉及作者身份、合同约定以及相关法律法规的遵循情况。以下从不同角度进行分析：

1. 作者身份与合同约定

   • 若作者与出版费拨出单位存在劳动关系或雇佣关系：在此情况下，作者通常被视为单位员工，其创作作品可能属于职务作品。根据《著作权法》及相关规定，职务作品的著作权归属可能由单位与作者约定，若无约定或约定不明，则著作权通常归作者所有，但单位有权在其业务范围内优先使用。若单位已支付作者工资或其他报酬，且合同中未明确约定稿酬支付事宜，则出版社直接向作者支付稿酬可能涉及与单位之间的权益分配问题，需根据具体合同和单位内部规定来判断。
   • 若作者与出版费拨出单位无劳动关系或雇佣关系：作者作为独立个体创作作品，并享有完整的著作权。此时，出版社与作者之间直接签订出版合同，明确稿酬支付方式、金额等条款，是合法且常见的做法。出版社按照合同约定向作者支付稿酬，不涉及其他单位或个人的权益分配问题。

2. 法律法规的遵循

   • 著作权法规定：根据《著作权法》的相关规定，作者享有署名权、修改权、保护作品完整权以及获得报酬权等权利。出版社作为作品的使用者，有义务按照法律规定和合同约定向作者支付稿酬。若出版社未履行此义务，则可能构成侵权。
   • 税务法规：稿酬支付还涉及税务问题。根据税法规定，作者获得的稿酬属于个人所得税的应税所得，出版社在支付稿酬时需代扣代缴个人所得税。若出版社未履行代扣代缴义务，则可能面临税务处罚。

3. 实际操作中的注意事项

   • 合同明确性：为避免纠纷，出版社在与作者签订出版合同时，应明确稿酬支付方式、金额、时间等条款，并确保合同内容合法、有效。
   • 权益分配：若作品涉及多方权益（如作者与单位之间的权益分配），出版社在支付稿酬前应与各方协商一致，确保权益分配公平、合理。
   • 税务合规：出版社在支付稿酬时，应依法代扣代缴个人所得税，并妥善保管相关税务凭证，以备税务机关查验。

建议：若您作为作者或出版社，在稿酬支付方面存在疑问或纠纷，建议直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。同时，也建议您在签订出版合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。