您好，关于您提出的“离职单是自己拿着吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，离职单，更常见且正式的称呼是“离职证明”，它是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。根据《劳动合同法》的规定，当您与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位有义务为您出具离职证明。这份证明不仅证明了您与原单位的劳动关系已经结束，还是您接下来求职、领取失业保险金、转移人事关系、社保和公积金等的重要依据。

关于离职证明的留存，通常来说，离职证明应该开两联，一联由公司留存，作为公司人事档案的一部分；另一联则应该交给员工本人留存。这样，当您需要证明自己的工作经历或劳动关系状态时，就可以出示这份离职证明。

因此，离职证明（或离职单）的其中一联应该是由您自己拿着的。这是您的合法权益，也是您接下来求职和办理其他相关手续的重要凭证。

如果原公司拒绝出具离职证明，这是违法的行为。您有权通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。同时，如果您只是为了入职新公司而暂时没有离职证明，可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，将其他相关证明材料及承诺函交给新公司保管。这样，在签劳动合同入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您了。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。