若你干的活不是公司的业务，这可能会涉及到多个方面的问题，以下从不同角度为你分析并提供建议：

1. 劳动合同与工作内容不符

   • 法律背景：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当明确约定工作内容和工作地点。如果公司安排你从事的工作与劳动合同中约定的内容不符，这可能构成违约。
   • 建议：首先，你可以查看自己的劳动合同，确认其中关于工作内容的约定。如果发现实际工作内容与合同不符，你可以与公司进行沟通，要求公司按照合同约定安排工作。如果公司拒绝调整，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 是否属于公司业务范围外的兼职或额外工作

   • 法律分析：如果你从事的工作完全不属于公司的业务范围，且公司未与你签订额外的兼职合同或协议，那么这种工作可能被视为你的个人行为，与公司无关。然而，如果公司以某种方式要求或诱导你从事这些工作，并可能因此获得利益，那么情况就可能变得复杂。
   • 建议：在这种情况下，你需要明确自己与公司之间的法律关系。如果公司确实要求你从事这些工作，并且你因此产生了额外的劳动成果或收益，你可以与公司协商如何分配这些成果或收益。如果公司拒绝承认或拒绝分配，你可以考虑收集证据，通过法律途径解决争议。

3. 可能涉及的法律后果

   • 如果公司违约：如果公司违反劳动合同约定，安排你从事非合同约定的工作，你可能有权要求公司承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
   • 如果你个人行为：如果你从事的工作完全属于个人行为，与公司无关，那么你需要自行承担因此产生的法律责任和风险。例如，如果你因从事这些工作而侵犯了他人的知识产权或造成了其他损害，你可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 实际操作建议

   • 与公司沟通：首先，尝试与公司进行友好沟通，明确表达你的困惑和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 收集证据：如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。
   • 寻求法律帮助：如果你觉得自己无法处理这个问题，或者公司态度强硬，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

总之，如果你干的活不是公司的业务，你需要先明确自己与公司之间的法律关系，然后根据实际情况采取相应的措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。