在单位摔倒后，您可以按照以下步骤来处理：

一、紧急处理与就医

1. 确保安全：首先，确保自己处于安全的环境中，避免再次受伤。如果摔倒导致身体不适或疼痛，不要随意移动，以免加重伤势。

2. 紧急就医：如果情况紧急，应立即前往就近的医疗机构进行急救。如果单位有协议医疗机构，且情况允许，也可以前往协议医疗机构就医。

二、报告与申告

1. 向单位报告：及时向您的直接上级或单位的安全管理部门报告摔倒事件，说明摔倒的时间、地点、原因以及伤势情况。

2. 提出工伤申告：自工伤发生之日起3日内，您或您的单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤申告。这是为了后续的工伤认定和待遇申领做准备。

三、工伤认定申请

1. 单位申请：根据规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 个人或亲属申请：如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、后续处理与待遇申领

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：经过社会保险行政部门的工伤认定以及后期的劳动能力鉴定，您将能够明确自己的工伤等级和相应的待遇。

2. 申领工伤待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以申领到包括医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等在内的工伤待遇。这些待遇的具体项目和标准将依据相关法律法规和政策来确定。

五、注意事项

• 在整个处理过程中，请保留好所有相关的医疗记录、费用单据和证明文件，以便后续申领工伤待遇时使用。
• 如果您对工伤认定或待遇申领流程有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律人士。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。