企业不认可仲裁协议书，通常会有以下几种理由：

1. 仲裁协议无效：

   • 企业可能主张仲裁协议在签订时存在欺诈、胁迫等情形，导致协议并非双方真实意思表示，从而主张仲裁协议无效。
   • 或者，仲裁协议的内容可能违反法律法规的强制性规定，例如约定了不合理的仲裁机构、仲裁规则等，这也可能成为企业不认可仲裁协议的理由。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，仲裁协议应当具有明确的仲裁意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会，且不存在无效情形。若企业能证明仲裁协议存在无效情形，则可向法院申请确认其无效。

2. 仲裁事项超出协议范围：

   • 企业可能认为仲裁庭裁决的事项超出了仲裁协议约定的范围，例如仲裁协议仅约定了某类争议的仲裁，但仲裁庭却对其他类型的争议也作出了裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，若裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的，当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

3. 仲裁程序违法：

   • 企业可能主张仲裁过程中存在违反法定程序的情况，如仲裁员应回避而未回避、仲裁庭组成不合法、未保障当事人基本权利等。
   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，若仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，当事人也有权申请撤销仲裁裁决。

4. 证据问题：

   • 企业可能认为裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，若裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，当事人可以申请撤销仲裁裁决。

5. 仲裁员行为不当：

   • 企业可能主张仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条，若仲裁员在仲裁该案时有上述不当行为的，当事人同样可以申请撤销仲裁裁决。

针对企业不认可仲裁协议书的应对措施：

• 核查仲裁协议效力：企业应首先仔细检查仲裁协议是否存在无效情形，并收集相关证据以支持其主张。
• 检查仲裁程序：企业应审查仲裁过程中是否存在违反法定程序的情况，并准备相应的证据材料。
• 申请撤销仲裁裁决：若企业认为仲裁裁决存在上述任一情形，且符合《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，则可以在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
• 关注对方申请强制执行情况：若对方当事人申请强制执行仲裁裁决，而企业认为裁决存在不应执行情形，可向执行法院提出执行异议。

建议：

• 企业在面对不认可的仲裁结果时，应保持冷静，仔细审查仲裁协议和仲裁程序的合法性。
• 若企业决定申请撤销仲裁裁决或提出执行异议，应尽快准备相关证据材料，并在法定期限内提出申请。
• 在整个过程中，企业可以寻求专业律师的帮助，以确保法律措施的准确性和有效性。

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