针对您提出的“老公上班期间受伤住院应该谁护理”的问题，这主要涉及到两个方面的法律关系和责任：一是夫妻之间的扶养义务，二是工伤保险的相关规定。
首先，从夫妻扶养义务的角度来看，《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条明确规定，夫妻有相互扶养的义务。这意味着，当您的丈夫因工作受伤住院时，您作为妻子，有责任和义务对他进行照顾和扶养。这种扶养义务不仅体现在经济上的支持，也包括生活上的照料和精神上的慰藉。因此，在您丈夫住院期间，您应当尽可能地提供护理和照顾。
然而，我们也需要注意到，护理工作可能会因各种原因（如工作、家庭等）而无法由您独自承担。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案：
寻求家庭成员的帮助：您可以与其他家庭成员（如您的子女、父母等）协商，看是否能够共同分担护理工作。
聘请专业护理人员：如果家庭成员无法提供足够的护理，您可以考虑聘请专业的护理人员来照顾您的丈夫。这虽然会增加一定的经济负担，但能够确保您的丈夫得到专业的护理和照顾。
利用工伤保险：根据工伤保险的相关规定，如果您的丈夫是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，那么他有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用的报销、住院期间的伙食补助费、以及可能的护理费等。您可以及时与用人单位联系，了解工伤保险的具体申请流程和待遇标准，以便为您的丈夫争取到应有的权益。
综上所述，虽然您作为妻子有扶养和照顾丈夫的义务，但在实际操作中，您可以根据家庭情况和工伤保险的相关规定来灵活处理护理问题。如果可能的话，建议您与用人单位和家庭成员进行充分沟通，共同制定一个合理的护理方案。