住院期间的护理费支付并不要求必须由配偶（如老公）进行护理。护理费的支付与实际提供护理服务的人员无直接关联，而是与护理需求及护理服务的合理性相关。以下是具体分析：

1. 护理费的本质
   护理费是因伤者生活无法自理或需要专业护理而产生的费用，属于法定赔偿项目之一（如交通事故、工伤、医疗纠纷等案件中常见）。其核心是补偿伤者因护理需求产生的实际支出，而非限定护理人员的身份。

2. 护理人员的选择

   • 家属护理：若由配偶、子女等家属提供护理，需证明家属因护理产生误工损失（如工资减少证明、纳税记录等），此时护理费按家属实际误工费计算。
     
   • 专业护工护理：若聘请护工，需提供护工合同、收费凭证等，护理费按实际支出赔偿。
     
   • 混合护理：部分时间由家属护理，部分时间由护工护理的，可分别计算费用。

3. 法律依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定：

   • 护理人员有收入的，参照误工费规定计算；
     
   • 护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     法律未限制护理人员必须为配偶或特定亲属。

4. 实践中的注意事项

   • 证据留存：无论由谁护理，均需保留护理合同、工资流水、护理费发票等证据，以证明费用合理性。
     
   • 合理性审查：若家属护理但无法证明误工损失（如无固定工作），法院可能参照当地护工标准酌情支持。
     
   • 特殊情形：如伤者需特殊护理（如瘫痪、昏迷），需提供医疗机构出具的护理依赖证明，以支持更高护理费主张。

总结：护理费的核心是补偿实际护理支出，与护理人员身份无关。若您或家人涉及此类纠纷，建议根据实际情况选择护理方式，并妥善留存证据。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件中的护理费计算问题。