在上班途中发生交通事故住院期间的护工费，一般应由责任人根据事故责任比例来承担。以下是对这一问题的详细分析：
一、费用承担原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费（即护工费）在内的为治疗和康复支出的合理费用。因此，护工费是交通事故赔偿中的一项重要内容，其承担原则是基于事故责任比例。
二、具体责任划分与承担方式
对方全责：
- 若对方在交通事故中承担全部责任，那么您住院期间的护工费应由对方全额承担。
- 赔偿顺序上，先由对方车辆所投保的保险公司在交强险和商业三者险的责任限额内进行赔偿。如果保险赔偿不足，超出部分由对方个人承担。
己方全责：
- 若您在交通事故中承担全部责任，那么护工费需自行承担。
- 但如果您车辆投保了相关保险（如车上人员责任险），且符合理赔条件，您可以向保险公司申请理赔，由保险公司在保险限额内支付部分或全部费用。
双方都有责任：
- 若交通事故中双方都有责任，护工费将按照交警部门认定的责任比例分担。
- 对方应承担的部分同样先由其保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由对方个人承担；您承担的部分，如有相应保险且符合理赔条件，可向自己的保险公司申请理赔。
无法确定责任：
- 在无法明确事故责任的情况下，您可先自行垫付护工费用。
- 待通过协商、调解或诉讼等方式确定责任后，再按照责任划分要求相应的赔偿。
三、护工费用的确定与证据保留
- 护工费用的具体数额应结合当地的经济水平、护工的收费标准等多种因素综合考虑，也可由双方协商确定。
- 在处理护工费用问题时，您务必保留好相关证据，如护工合同、费用发票等。这些证据在后续索赔过程中将起到至关重要的作用，有助于您维护自己的合法权益。
四、争议解决途径
- 若双方就护工费用的赔偿问题无法达成一致，您可以通过诉讼的方式解决纠纷。
- 法院会结合案件的具体情况，依法作出公正判决，确定护工费用的承担方式和比例。
总结与建议：
在上班途中发生交通事故住院期间，护工费的承担问题主要取决于事故责任比例。为了确保自己的权益得到保障，我建议您：
- 及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、护工合同和费用发票等。
- 根据事故责任比例，与对方或保险公司协商赔偿事宜。如果协商无果，可以考虑通过诉讼途径解决纠纷。
- 在处理此类问题时，如有需要，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。