因被打伤导致承揽合同未完成，赔偿问题需分情况讨论，核心结论如下：

1. 人身损害赔偿与合同违约赔偿可并行主张
   根据《民法典》第1179条，打人者需赔偿医疗费、误工费、护理费等直接人身损害费用。同时，若因伤无法完成承揽工作，根据《民法典》第770条，定作人可要求承揽人承担违约责任（如赔偿预期利润损失、重新委托第三方的差价等）。但需注意：若人身损害是第三方侵权导致（如被路人殴打），则需向侵权人主张人身赔偿，再向定作人协商合同违约赔偿。

2. 合同违约赔偿的免责情形
   若承揽人能证明未完成合同是因“不可抗力”（如突发重病需长期治疗）或“定作人过错”（如定作人提供材料不合格导致工作无法继续），可依据《民法典》第590条、第776条部分或全部免除违约责任。但被他人殴打通常不属于法定免责事由，除非能证明殴打与定作人存在直接关联（如定作人指使他人殴打）。

3. 赔偿金额的认定规则

   • 人身损害部分：以实际支出为准（如医疗费票据、误工证明），误工费按实际减少的收入计算，无固定收入的参照相近行业平均工资。
     
   • 合同违约部分：以定作人实际损失为限，包括直接损失（如重新委托的费用）和可得利益损失（如合同履行后的预期利润），但需定作人举证证明损失金额。若合同中约定了违约金，定作人可选择按违约金主张，但过高部分可请求法院调整。

行动建议：

1. 立即报警并保留伤情鉴定报告、医疗记录等证据，向侵权人主张人身损害赔偿；
   
2. 与定作人协商合同解除或延期，并书面固定协商过程（如微信聊天记录、邮件）；
   
3. 若协商不成，定作人起诉要求赔偿时，可主张人身损害与合同违约存在因果关系，要求调整赔偿金额（如扣除因伤无法工作期间的合理恢复期损失）。
   

如有进一步细节（如殴打是否与工作相关、合同是否约定违约条款等），可直接向我咨询，我会结合具体情形分析赔偿比例和证据收集要点。