关于您提出的“别人老公在厂里出事死亡了赔多少”的问题，这并非一个简单的数字可以回答，因为赔偿金额受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
赔偿项目与标准：
- 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是为了补偿家属因处理丧葬事宜而产生的费用。
- 供养亲属抚恤金：根据职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属人数，按照职工本人工资的一定比例发放。这一比例通常为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但抚恤金总额不得超过职工生前工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是为了补偿家属因职工工亡而遭受的精神和经济损失。
影响赔偿金额的因素：
- 职工工资水平：工资越高，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的基数就越大，因此赔偿金额也会相应增加。
- 地区差异：不同地区的职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入存在差异，这也会影响赔偿金额的计算。
- 供养亲属人数：供养亲属人数越多，抚恤金总额就越高，但需注意总额不得超过职工生前工资。
- 责任划分：如果厂方存在过错或违法行为导致职工死亡，可能需要承担更高的赔偿责任；反之，如果职工自身存在过错或违反安全规定，可能会减轻厂方的赔偿责任。
具体计算示例（假设条件）：
- 假设职工生前工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。
- 丧葬补助金：6个月 × 6000元/月 = 36000元。
- 供养亲属抚恤金（假设配偶和一名子女需要供养）：配偶每月40% × 5000元 = 2000元；子女每月30% × 5000元 = 1500元；合计每月3500元（但需注意总额不得超过5000元，此处仅为示例说明计算方式）。
- 一次性工亡补助金：20倍 × 40000元 = 800000元。
- 总赔偿金额：丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金（按实际发放情况计算） + 一次性工亡补助金 = 36000元 + （实际发放的抚恤金） + 800000元。
需要强调的是，上述计算仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况和当地法律法规进行计算。此外，如果厂方与家属之间能够就赔偿金额达成一致，也可以签订赔偿协议进行一次性了结。
建议：
- 家属应尽快与厂方沟通，了解事故具体情况和厂方的态度。
- 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以便更准确地计算赔偿金额并维护自身权益。
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要，以便更好地解决问题。
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