结论：您因档案材料不全无法按特殊工种提前退休，而同岗位同工种的同事却能提前退休，这确实是一个令人困惑且需要细致分析的问题。下面我将从多个角度为您详细分析可能的原因及应对策略。

一、特殊工种提前退休的法定条件

首先，我们需要明确特殊工种提前退休的法定条件。根据相关规定，特殊工种提前退休通常需要满足以下条件：

1. 工种性质：必须属于国家规定的特殊工种范围，如高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害等。
2. 工作年限：在特殊工种岗位上工作达到一定的年限，具体年限根据工种性质而定。
3. 档案材料：档案中必须完整记录您在特殊工种岗位上的工作经历，包括工种名称、工作时间、工作地点等关键信息。

二、您无法提前退休的可能原因

1. 档案材料不全：

   • 具体表现：您的档案中可能缺少关于特殊工种岗位的关键记录，如工作证明、工资单、考勤记录等。
   • 影响：由于档案材料不全，社保部门无法确认您是否满足特殊工种提前退休的条件，因此拒绝为您办理提前退休手续。

2. 工种认定差异：

   • 具体表现：虽然您与同事从事的是同岗位同工种的工作，但可能由于历史原因或单位内部规定，您的工种在社保部门并未被认定为特殊工种。
   • 影响：如果您的工种未被认定为特殊工种，那么您自然无法享受提前退休的待遇。

3. 政策执行差异：

   • 具体表现：不同地区、不同单位在执行特殊工种提前退休政策时可能存在差异。
   • 影响：这种差异可能导致您与同事在相同条件下享受不同的待遇。

三、应对策略

1. 补充档案材料：

   • 行动建议：尽快与单位人事部门或档案保管单位联系，查找并补充关于您在特殊工种岗位上的工作记录。如果确实无法找到原始材料，可以尝试通过其他方式证明您的工作经历，如同事证言、单位证明等。
   • 注意事项：在补充材料时，务必确保材料的真实性和完整性，以免因材料不实而引发更多问题。

2. 申请工种认定：

   • 行动建议：如果您的工种未被认定为特殊工种，可以向当地社保部门申请工种认定。在申请时，需要提供充分的证据证明您的工作性质符合特殊工种的标准。
   • 注意事项：工种认定过程可能较为复杂且耗时较长，因此需要做好充分的准备和耐心等待。

3. 咨询与申诉：

   • 行动建议：如果您对社保部门的决定有异议，可以向当地劳动保障监察部门咨询或申诉。在咨询或申诉时，需要详细说明您的情况并提供相关证据。
   • 注意事项：在咨询或申诉过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达或行为。

四、法律背景与依据

• 法律依据：特殊工种提前退休的相关政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及地方性的实施细则和规定。这些政策明确了特殊工种的范围、工作年限要求以及档案材料的要求等关键内容。

最后，我理解您因无法提前退休而感到困惑和不满。但请相信，通过合理的途径和策略，您仍然有机会争取到应有的权益。如果您在补充材料、申请工种认定或咨询申诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供专业的法律支持和建议。